劳动争议 （2016）豫03民终字第54号

万基控股集团、万基石墨公司根据《国务院信访条例》第20条等规定，以邵军无理聚众信访、违反有关规定，给万基控股集团的声誉造成恶劣影响为由解除与邵军的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，原审法院确认万基控股集团、万基石墨公司解除与邵军的劳动合同违法并无不当。关于上诉人邵军上诉提出有关经济赔偿金的问题，因2012年1月1日之前的经济补偿金属于万基控股集团进行股份改制引发的相关纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此本院不予审理，故邵军的经济赔偿金应从2012年1月1日之后计算至2013年5月5日解除劳动关系之日，邵军停班前12个月的平均工资为2028.86元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，故邵军的经济赔偿金为（2028.86＋2028.86×0.5）×2=6086.58元，原审法院对此处理不当，本院予以纠正。关于上诉人

万基控股集团、万基石墨公司根据《国务院信访条例》第20条等规定，以邵军无理聚众信访、违反有关规定，给万基控股集团的声誉造成恶劣影响为由解除与邵军的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，原审法院确认万基控股集团、万基石墨公司解除与邵军的劳动合同违法并无不当。关于上诉人邵军上诉提出有关经济赔偿金的问题，因2012年1月1日之前的经济补偿金属于万基控股集团进行股份改制引发的相关纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此本院不予审理，故邵军的经济赔偿金应从2012年1月1日之后计算至2013年5月5日解除劳动关系之日，邵

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终字第54号上诉人（原审原告）：邵军。委托代理人：李明明，河南豫龙律师事务所律师。特别授权。上诉人（原审被告）：万基控股集团石墨制品有限公司。住所地：新安县铁门镇庙头村。法定代表人：李跃民，该公司董事长。上诉人（原审被告）：万基控股集团有限公司。住所地：新安县万基工业园区。法定代表人：李跃民，该公司董事长。委托代理人：潘小娜，该公司员工……