劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01253号

本案争议焦点是未签订书面劳动合同的张元福、长江食品公司之间是否具有劳动关系，这是张元福的诉请能否依法予以支持的前提。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定“用人位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”张元福与原武汉市长江食品厂解除劳动关系后，虽然与长江食品公司签订了《保留协议》，长江食品公司也承接了张元福社保缴费中用人单位应承担部分的义务，但张元福并未到长江食品公司上班，长江食品公司未发放其工资和对其进行管理，双方间并不具有劳动关系认定的法律要件。双方所签《保留协议》属国有企业改制过程中，因企业制度改革和劳动用工改革中出现的特殊现象，不能仅凭该协议就认定双方具有劳动关系。因此张元福诉请长江食品公司支付2001年1月1日至2014年8月的工资213200元和补缴社会保险的诉讼请求，证据并不充分，依法不予支持。依照《中华人

本案争议焦点是未签订书面劳动合同的张元福、长江食品公司之间是否具有劳动关系，这是张元福的诉请能否依法予以支持的前提。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定“用人位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”张元福与原武汉市长江食品厂解除劳动关系后，虽然与长江食品公司签订了《保留协议》，长江食品公司也承接了张元福社保缴费中用人单位应承

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中民商终字第01253号上诉人（原审原告）：张元福，男，1956年2月15日生，汉族。委托代理人：邓道伟，湖北瀚海潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市长江食品有限责任公司。住所地：武汉市硚口区武胜路*号。法定代表人：程敬东，该公司董事长。委托代理人：顾宗国，湖北卓创德赛律师事务所律师。上诉人张元福为与被上诉人武汉市长江食品有限责……