劳动争议 （2016）京01民终5283号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点在于卜现龙与江海洋电子公司之间是否存在劳动关系。在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，首先，对于卜现龙提供的考勤表，江海洋电子公司在庭审中明确表示不认可其真实性，但江海洋电子公司在庭审中提交的盖有公章的考勤表中工作人员部分与卜现龙提交考勤表中员工名称与编号一致。其次，领料单及生产指令单中均有卜现龙本人签名，北京市企业信息显示吴x为江海洋电子公司股东、监事，吴x以个人名义于2015年5月至8月的每月10号左右连续四次往卜现龙的账号转入金额相近的款项。综上，法院认为，卜现龙提交的证据具有较高的可信性，其接受江海洋电子公司的劳动管理和工作安排，并领取报酬。在此情况下江海洋公司未能就

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点在于卜现龙与江海洋电子公司之间是否存在劳动关系。在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，首先，对于卜现龙提供的考勤表，江海洋电子公司在庭审中明确表示不认可其真实性，但江海洋电子公司在庭

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5283号上诉人（原审被告）:北京江海洋电子有限公司，住所地北京市昌平区百善镇狮子营村东首200米。法定代表人:程陆军，总经理。被上诉人（原审原告）:卜现龙，男，1958年1月14日出生。委托代理人:李二建，山西诚敏律师事务所律师。上诉人北京江海洋电子有限公司（以下简称江海洋电子公司）因与被上诉人卜现龙劳动争议一案，不服北京市昌平区人民……