劳动争议 （2016）豫04民终486号

李会莉与十矿劳动服务公司签订无固定期限劳动合同，并在该公司从事炊事员的工作，故认定李会莉与十矿劳动服务公司之间存在劳动关系。李会莉要求恢复与十矿的劳动关系及恢复工资待遇且要求十矿补交其养老及医疗费用的诉讼主张于法无据，不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：驳回李会莉的诉讼请求。李会莉不服一审判决，向本院提起上诉。请求二审改判支持其诉讼请求。理由是：1、一审法院没有查明事实。李会莉1990年到十矿参加工作的，当时与十矿己经形成了劳动关系，直到现在。而十矿劳动服务公司是后来成立的，其隶属于十矿。除了2013年领导要求李会莉去签了劳动合同，当时李会莉认为十矿劳动服务公司就是十矿的机构，没想到十矿为了免除自己的责任，将李会莉的劳动关系转至自己的下属公司。王丽霞顶替李会莉上班出工伤一事，十矿原矿长郝相龙亲自处理过此事，并将工伤待遇贪污。2、因十矿弄虚作假的严重过错，导致王丽霞冒名顶替李会莉上班出工伤后，又冒名李会莉的名义办理了工伤待遇手续，导致李会莉丧失劳动资格。李会莉现在在单位的情况是构成五级伤残，现李会莉要求拿有国家规定的五级伤残工伤待遇。请求二审法院查明事实

李会莉与十矿劳动服务公司签订无固定期限劳动合同，并在该公司从事炊事员的工作，故认定李会莉与十矿劳动服务公司之间存在劳动关系。李会莉要求恢复与十矿的劳动关系及恢复工资待遇且要求十矿补交其养老及医疗费用的诉讼主张于法无据，不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：驳回李会莉的诉讼请求。李会莉不服一审判决，向本院提起上诉。请求二审改判支持其诉讼请求。理由是：1、一审法院没有查明事实。李会莉1990年到十矿参加工作的，当时与十矿己经形成了劳动关系，直到现在。而十矿劳动服务公司是后来成立的，其隶属于十矿。除了2013年领导要求李会莉去签了劳动合同，当时李会莉认为十矿劳动服务公

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终486号上诉人（原审原告）李会莉，女，1972年2月11日出生。被上诉人（原审被告）平顶山天安煤业股份有限公司十矿。法定代表人朱童功，矿长。委托代理人李红乐，女，1983年11月10日出生。委托代理人赵瑞东，男，1985年11月16日出生。上诉人李会莉诉被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司十矿（以下简称十矿）劳动争议纠纷一案，李会莉一……