劳动争议 （2019）云01民终8074号

关于劳动关系的问题。本案双方对仲裁裁决2014年8月22日至2016年3月31日期间双方存在事实劳动关系均无异议，一审法院依法予以确认。双方签订期限自2016年4月1日至2017年3月31日止的书面劳动合同，该合同至2017年3月31日期满终止。毕天银主张2017年4月1日至2018年9月4日期间双方存在事实劳动关系，但其并未提交有效证据证实其2017年4月1日后为被告提供劳动的事实，而根据双方所举的微信聊天记录，能够证实毕天银于2017年4月21日告知启山公司其已在外面找班上，故对毕天银诉请双方2017年4月1日至2018年9月4日期间存在事实劳动关系，一审法院依法不予支持。关于双倍工资的问题。毕天银主张启山公司支付2017年5月1日至2018年4月30日期间未续签书面劳动合同的双倍工资88000元，如前所述，毕天银并未提交有效证据证实其2017年4月1日后继续为启山公司提供劳动的事实，故对毕天银该项诉请一审法院依法不予支持。关于工资的问题。首先，工资金额的问题。毕天银主张工资10000元/月，但未举证予以证实，应承担举证不利的法律后果。启山公司主张合同约定工资2000元/月，但根据

关于劳动关系的问题。本案双方对仲裁裁决2014年8月22日至2016年3月31日期间双方存在事实劳动关系均无异议，一审法院依法予以确认。双方签订期限自2016年4月1日至2017年3月31日止的书面劳动合同，该合同至2017年3月31日期满终止。毕天银主张2017年4月1日至2018年9月4日期间双方存在事实劳动关系，但其并未提交有效证据证实其2017年4月1日后为被告提供劳动的事实，而根据双方所举的微信聊天记录，能够证实毕天银于2017年4月21日告知启山公司其已在外面找班上，故对毕天银诉请双方2017年4月1日至2018年9月4日期间存在事实劳动关系，一审法院依法不予支持。关于双倍工资的问

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8074号上诉人（原审原告）：毕天银，男，1987年10月27日生，彝族，住云南省昆明市官渡区。委托诉讼代理人：方洪林，云南云滇律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘红梅，云南云滇律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：云南启山建筑劳务有限公司，住所地云南省昆明市官渡区中林建材城综合交易B区12幢3号。法定代表人：曾伟。委托诉讼代理人：杨……