劳动争议 （2021）鲁13民终4379号

对涉案裁决书的第一、三项裁决，闫廷红予以认可，青云山公司仅对一次性伤残就业补助金的数额比例有异议；对第二项裁决，青云山公司无异议，闫廷红对裁决数额有异议；对裁决书认定的劳动关系存续期间，双方均无异议。上述事实，一审法院予以确认。一审法院据此确认，闫廷红与青云山公司之间自2019的12月至2020年8月存在劳动合同关系并于2020年8月份解除。闫廷红在事故发生时距法定退休年龄不足5年，依据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款的规定，对青云山公司关于闫廷红一次性伤残补助金应递减40%计算的意见，一审法院予以采纳。闫廷红住院检查项目及用药系治疗医生根据病情需要决定，并非闫廷红本人要求，故对闫廷红住院期间产生的医疗费用，青云山公司应当支付。一审法院确认闫廷红二次住院造成的损失：医药费15303.41元、住院伙食补助费450元、护理费1739.55元、交通费酌定500元，合计17992.96元。青云山公司在仲裁委裁决前就已为闫廷红缴纳了社会保险，闫廷红申请解除劳动合同并以此为由要求青云山公司支付经济补偿金，没有法律依据，不应得到准许。闫廷红2019年1月8日至2020年1月8日期间的工资系停工

对涉案裁决书的第一、三项裁决，闫廷红予以认可，青云山公司仅对一次性伤残就业补助金的数额比例有异议；对第二项裁决，青云山公司无异议，闫廷红对裁决数额有异议；对裁决书认定的劳动关系存续期间，双方均无异议。上述事实，一审法院予以确认。一审法院据此确认，闫廷红与青云山公司之间自2019的12月至2020年8月存在劳动合同关系并于2020年8月份解除。闫廷红在事故发生时距法定退休年龄不足5年，依据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款的规定，对青云山公司关于闫廷红一次性伤残补助金应递减40%计算的意见，一审法院予以采纳。闫廷红住院检查项目及用药系治疗医生根据病情需要决定，并非闫廷红本人要求，故对闫廷红住

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终4379号上诉人（原审原告）：闫廷红，女，1973年7月10日出生，汉族，住临沭县。委托诉讼代理人：王占军，临沭岌山法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：临沂青云山管业有限公司，住所地临沭县青云镇驻地。法定代表人：张建，总经理。委托诉讼代理人：邢自法，男，1960年7月30日出生，汉族，住山东省临沭县，系该公司职工。委托诉讼代理人……