劳动合同纠纷 （2018）川03民终497号
裁判要旨
华纬医药公司在与ＸＸ具有劳动关系期间未为ＸＸ及时、足额缴纳社会基本养老保险等相关社保费用，且在长达一年多的时间内亦未为其补缴，故ＸＸ据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除与华纬医药公司的劳动关系并要求华纬医药公司支付经济补偿金符合法律规定，法院予以支持。根据ＸＸ在华纬医药公司的工作年限和月工资标准，法院依法计算为4个月*1650元/月=6600元。ＸＸ主张的其余工作年限，其提交的证据不足以证实，应承担举证不能的不利后果，法院不予支持。ＸＸ提出的其余诉请，于法不符，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、四川省华纬医药有限公司于判决生效之日起十日内支付ＸＸ经济补偿金6600元；二、驳回ＸＸ的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由四川省华纬医药有限公司负担。本院二审期间，华纬医药公司、ＸＸ均未向本院提交新的证据。本院经审理查明的案件事实与一审查明的案件事实一致，本院对一审查明的案件事实予以
摘要
四川省华纬医药有限公司与ＸＸ劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川03民终497号上诉人（原审被告）：四川省华纬医药有限公司，住所地四川省自贡市自流井区汇东路西段汇西广场综合楼一层A区。法定代表人：胡先其，总经理。委托诉讼代理人：黄永生，四川贡安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，女，1975年11月14日出生，汉族，住四川省富顺县。上诉人四川省华纬医药有限公司（以下简称华纬医药公司）因与被上诉人Ｘ……