劳动争议 （2021）辽02民终6738号

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位所形成的社会关系，劳动者所享有的权利义务均基于与用人单位存在劳动关系，因此本案中需要首先查明李清波与大树餐厅之间是否存在劳动关系。为证明双方存在劳动关系，李清波提供了员工证、健康证、银行工资流水、考勤表、微信聊天记录等相关证据，能够证明李清波受大树餐厅管理，从事大树餐厅安排的有报酬的劳动，李清波提供的厨师工作是大树餐厅业务的组成部分，该情形符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》之规定，一审法院认定双方在2019年8月26日至2020年9月20日期间存在劳动关系。大树餐厅虽然提供了承包协议、后厨承包费用结算单、证人证言等证据，但不足以否认双方存在劳动关系，一审法院不予采信。关于克扣工资问题。劳动者提供劳动，用人单位应当按照双方约定的工资标准依法向其支付劳动报酬。本案中，双方约定李清波月工资标准为5800元，工作时间为月休4天，故按照月计薪天数26天计算，李清波2019年8月份工资应以双方在电话中均认可的该月工资5600元标准、出勤5.5天计算，应领工资数额为1184.62元（5600÷26天×5.5天），故大树餐厅应当补足该月工资数额157.62元（

劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位所形成的社会关系，劳动者所享有的权利义务均基于与用人单位存在劳动关系，因此本案中需要首先查明李清波与大树餐厅之间是否存在劳动关系。为证明双方存在劳动关系，李清波提供了员工证、健康证、银行工资流水、考勤表、微信聊天记录等相关证据，能够证明李清波受大树餐厅管理，从事大树餐厅安排的有报酬的劳动，李清波提供的厨师工作是大树餐厅业务的组成部分，该情形符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》之规定，一审法院认定双方在2019年8月26日至2020年9月20日期间存在劳动关系。大树餐厅虽然提供了承包协议、后厨承包费用结算单、证人证言等证据，但不足以否认双方存在劳动关系，一

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6738号上诉人（原审原告、并案被告）：李清波，男，汉族，1978年4月14日出生，住黑龙江省肇州县。委托诉讼代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：中山区我爱大树餐厅，住所地大连市中山区中山路129—3号五层L5029—B室。经营者：吕浩纶，该餐饮经理。委托诉讼代理人：廉东梅，辽宁法昌律师事务所律师。上……