劳动争议 （2014）二中民终字第11285号

红日事务所与李金玲签订的劳动合同，确立劳动权利义务关系，双方均应遵照履行。红日事务所主张依据绩效考核规定暂扣李金玲每月绩效工资，但至李金玲离职时尚不符合补发绩效工资的情形。但李金玲对红日事务所所述规章制度及考核过程的真实性均不予认可，而红日事务所仅提供部分规章制度及摘录不足以证实其主张成立，故红日事务所不同意补付李金玲绩效工资的上诉请求，缺乏依据，不予支持。原审法院依据双方劳动合同中约定的李金玲月薪数额计算支付解除劳动合同赔偿金，并无不当。红日事务所要求扣除绩效工资部分，理由不成立，本院不予采纳。李金玲在从事红日事务所安排的工作项目期间休息日工作，红日事务所虽主张以安排调休方式补偿加班，但李金玲尚未调休现已离职，故原审法院判令红日事务所向李金玲支付加班工资亦无不当。红日事务所不同意支付加班工资的上诉请求，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由北京红日会计师事务所有限责任公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张　洁代理审判员　　贾高俊代理审判员　　庞　

红日事务所与李金玲签订的劳动合同，确立劳动权利义务关系，双方均应遵照履行。红日事务所主张依据绩效考核规定暂扣李金玲每月绩效工资，但至李金玲离职时尚不符合补发绩效工资的情形。但李金玲对红日事务所所述规章制度及考核过程的真实性均不予认可，而红日事务所仅提供部分规章制度及摘录不足以证实其主张成立，故红日事务所不同意补付李金玲绩效工资的上诉请求，缺乏依据，不予支持。原审法院依据双方劳动合同中约定的李金玲月薪数额计算支付解除劳动合同赔偿金，并无不当。红日事务所要求扣除绩效工资部分，理由不成立，本院不予采纳。李金玲在从事红日事务所安排的工作项目期间休息日工作，红日事务所虽主张以安排调休方式补偿加班，但李金

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11285号上诉人（原审原告北京红日会计师事务所有限责任公司，住所地北京市东城区东安门大街55号第六层602房间-A。法定代表人李海泉，董事长。委托代理人武学均，1965年5月1日出生。委托代理人刘玉杰，1982年9月28日出生。被上诉人（原审被告）李金玲，女，1989年7月5日出生，河北省唐山市农业户口。上诉人北京红日会计师事务所有……