劳动争议 （2016）渝05民终1602号

劳动者在工作中遭受事故属于工伤，劳动者享有工伤保险待遇的请求权。由于南岸区君合电器商行已经注销，应当由其经营业主即李奇隆作为赔偿义务主体。同时，丁茂波与李奇隆在庭审过程中一致确认丁茂波与南岸区君合电器商行之间的劳动关系于2014年8月26日业已解除，属于其对于实体权利的处分，一审法院也予以确认。本案中，由于李奇隆未为丁茂波参加工伤保险，则李奇隆应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付丁茂波医疗费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴等。根据《工伤保险条例》之规定，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，一审法院确定丁茂波停工留薪期为6个月，丁茂波应享受停工留薪期待遇为13618.8元(2269.8元/月×6个月)。根据《重庆市工伤保险实施办法》之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级9个月，丁茂波应享受一次性伤残就业补助金为38268元（4252元/月×9个月)。根据《重庆市工伤保险实施办法》之规定，一次性医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资

劳动者在工作中遭受事故属于工伤，劳动者享有工伤保险待遇的请求权。由于南岸区君合电器商行已经注销，应当由其经营业主即李奇隆作为赔偿义务主体。同时，丁茂波与李奇隆在庭审过程中一致确认丁茂波与南岸区君合电器商行之间的劳动关系于2014年8月26日业已解除，属于其对于实体权利的处分，一审法院也予以确认。本案中，由于李奇隆未为丁茂波参加工伤保险，则李奇隆应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付丁茂波医疗费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴等。根据《工伤保险条例》之规定，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，一审法院确定

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1602号上诉人（原审被告）李奇隆。委托代理人杨亚屏，重庆升正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丁茂波。法委托代理人伍庆明，重庆市南岸区南山法律服务所。上诉人李奇隆与被上诉人丁茂波劳动争议纠纷一案，上诉人李奇隆不服重庆市南岸区人民法院（2015）南法民初字第8711号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理……