劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7638号

本案为劳动争议。双方的合法权益受法律保护。经计算，陈建荷离职前12个月平均工资为11456.98元。2014年3月8日为星期六，属于休息日。广州百安居公司应支付陈建荷2014年3月8日加班半天的加班费，经计算为11456.98元÷21.75天/月×200%×0.5天=526.76元。陈建荷主张2014年3月8日妇女节加班半天加班费514元未超过法律规定，该院予以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金。促销管理流程的注意事项已注明“DC分部决算部应在客户结算前或每期促销礼券到期前，提醒客户领取、使用礼券”。广州百安居公司主张这是陈建荷对工作职责的误解，但也无其他证据推翻促销管理流程注意事项所载明的内容，不足以证明提醒客户及时领取礼券的工作职责属于业务部经理的职责。广州百安居公司解除陈建荷的理由不成立，广州百安居公司构成违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金，经计算为11456.98元/月×11个月×2=252053.56元。上海百安居公司对广州百安居公司所负支付义务承担补充清偿责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，参照《劳动和社会保障部办公厅关

本案为劳动争议。双方的合法权益受法律保护。经计算，陈建荷离职前12个月平均工资为11456.98元。2014年3月8日为星期六，属于休息日。广州百安居公司应支付陈建荷2014年3月8日加班半天的加班费，经计算为11456.98元÷21.75天/月×200%×0.5天=526.76元。陈建荷主张2014年3月8日妇女节加班半天加班费514元未超过法律规定，该院予以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金。促销管理流程的注意事项已注明“DC分部决算部应在客户结算前或每期促销礼券到期前，提醒客户领取、使用礼券”。广州百安居公司主张这是陈建荷对工作职责的误解，但也无其他证据推翻促销管理流程注意事项所载明的内容

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第7638号上诉人（原审原告）：上海百安居装饰工程有限公司广州分公司，住所地广东省广州市天河区。负责人：王晓强，该公司南区区域总经理。委托代理人：黄敏，上海江三角（深圳）律师事务所律师。委托代理人：黎俊峰，上海江三角（深圳）律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：陈建荷，住湖南省浏阳市。委托代理人：秦红华，广东高义律师事务所律师……