劳动争议 （2018）桂09民终49号
裁判要旨
黄飞海与维修中心均符合法律规定的劳动主体和用工主体，虽维修中心与黄飞海在黄飞海入职之日起满一年没有签订劳动合同，但黄飞海自入职后就与维修中心形成了劳动关系，依法视为维修中心与黄飞海签订了无固定期限劳动合同。劳动者、用人单位合法权益均受法律保护。黄飞海请求维修中心补缴社会保险费用的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”和《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，劳动行政部门对于用人单位欠缴社会保险费用负有征缴的义务，劳动者与用人单位就欠缴社会保险费发生争议，是缴纳纠纷，属于行政管理的范畴。劳动行政部门征缴不到，可依法申请人民法院强制执行。故黄飞海请求用人单位维修中心为其补缴社会保险，不属于人民法院民事案件受理范围，不予审查，黄飞海可向劳动行政部门寻求解决。维修中心主张缴纳社会保险纠纷不属于法院的受案范围的抗辩，予以采纳。黄飞海请求维修中心赔偿社会保险费用的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“
摘要
黄飞海、博白县百佳贸易有限公司售后服务维修中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂09民终49号上诉人（一审原告）：黄飞海，男，1982年4月15日出生，汉族，住博白县。被上诉人（一审被告）：博白县百佳贸易有限公司售后服务维修中心，住所地：博白县博白镇绿珠女朝阳东路（矿产公司对面）。统一社会信用代码：91450923773886982U。负责人：黎玉娟。委托诉讼代理人：梁军，北京市尚衡（南宁）律师事务所律师。委托诉……