劳动争议 （2020）粤03民终21440号

本案为劳动争议纠纷案件，根据陈小兵和英龙建安公司的上诉意见，本案二审的争议焦点为：一、陈小兵与英龙建安公司之间是否存在劳动关系及陈小兵罹患矽肺病是否与英龙建安公司有关；二、一审关于陈小兵的工伤待遇核算基数认定是否正确；三、英龙建安公司是否应向陈小兵支付伙食补助费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金及精神损害抚慰金。关于第一个争议焦点，深劳人仲案[2018]2055号生效仲裁裁决已确认陈小兵与英龙建安公司在2015年8月5日至2017年4月30日期间存在劳动关系，一审法院认定陈小兵与英龙建安公司存在劳动关系，认定正确。英龙建安公司主张陈小兵在其他单位也从事过接触粉尘的工作，其罹患矽肺病可能与其他几个单位都有关系，与英龙建安公司无关,但英龙建安公司对此并未提供证据证实，且涉案职业病诊断说明书载明单位名称为英龙建安公司，故对此主张本院不予采信。关于第二个争议焦点，陈小兵未提交证据证明其在职期间的工资情况，其主张应参照2017年度国有行业在岗职工土木工程建筑业年平均工资73670元计算工伤待遇，于法无据，本院不予采纳。英龙建安公司主张应根据其提供的工资表计算工伤待遇，但其提供的证据仅能确认间断

本案为劳动争议纠纷案件，根据陈小兵和英龙建安公司的上诉意见，本案二审的争议焦点为：一、陈小兵与英龙建安公司之间是否存在劳动关系及陈小兵罹患矽肺病是否与英龙建安公司有关；二、一审关于陈小兵的工伤待遇核算基数认定是否正确；三、英龙建安公司是否应向陈小兵支付伙食补助费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金及精神损害抚慰金。关于第一个争议焦点，深劳人仲案[2018]2055号生效仲裁裁决已确认陈小兵与英龙建安公司在2015年8月5日至2017年4月30日期间存在劳动关系，一审法院认定陈小兵与英龙建安公司存在劳动关系，认定正确。英龙建安公司主张陈小兵在其他单位也从事过接触粉尘的工作，其罹患矽肺病可能与其他

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终21440号上诉人（原审原告、反诉被告）：陈小兵，男，汉族，1975年8月23日出生，住所地：湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：王彦玲，广东同仁律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。委托诉讼代理人：黄惠珊，广东同仁律师事务所实习律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。上诉人(原审被告、反诉原告）：深圳市英龙建安（集团）有限公司……