劳动争议 （2016）豫03民终382号

2015年6月30日之前，原、被告双方存在劳动合同关系。2015年3月起原告没有给被告安排工作，也未给其支付劳动报酬，被告申请解除劳动合同于法有据，该院予以支持。劳动者请求解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，原告作为用人单位应当向被告许来成支付经济补偿金。故原告应向被告许来成支付经济补偿金12294元（月平均工资1366元×9=12294元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、四十六条、四十七条之规定，判决如下：一、确认原告洛阳龙羽格锐建材有限公司与被告许来成自2006年3月至2015年6月期间双方存在劳动关系；二、原告洛阳龙羽格锐建材有限公司向被告许来成支付经济补偿金12294元，此款于判决生效之日起三十日内履行完毕；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳龙羽格锐建材有限公司承担。宣判后，洛阳龙羽格锐建材有限公司不服，向本院上诉，请求：1、撤销（2015）宜民一初字第304号

2015年6月30日之前，原、被告双方存在劳动合同关系。2015年3月起原告没有给被告安排工作，也未给其支付劳动报酬，被告申请解除劳动合同于法有据，该院予以支持。劳动者请求解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，原告作为用人单位应当向被告许来成支付经济补偿金。故原告应向被告许来成支付经济补偿金12294元（月平均工资1366元×9=12294元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、四十六条、四十七条之规定，判决如下：一、确认原告洛阳龙羽格锐建材有限公司与被告许来成自2006年3月至2015年6月期间双方存在劳动关系；二、原告洛阳龙羽格锐建材有限公

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终382号上诉人（原审原告）：洛阳龙羽格锐建材有限公司。住所地：洛阳市宜阳县寻村镇官庄村北。法定代表人：刘现伟，该公司东董事长。委托代理人：赵龙，该公司员工。特别授权。被上诉人（原审被告）：许来成。委托代理人：张红旗，河南豫龙律师事务所律师。特别授权。上诉人洛阳龙羽格锐建材有限公司因与被上诉人许来成劳动争议纠纷一案，不服河南省宜阳县人民……