劳动争议 （2017）冀04民终1682号

原告仅向仲裁机构提出了要求确认相关工伤待遇标准的仲裁请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议案件在仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可向法院起诉，因此原告的第一项诉求未经仲裁，便向法院起诉，不符合法律规定，应予驳回该项起诉。《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》，对职工发生工伤后，享受的各项待遇以及标准作出了明确的规定。因此在邯郸市劳动能力鉴定委员会对被告受到的伤害作出邯劳鉴字（2014）368号“工伤职工劳动能力鉴定结论通知书”，鉴定结论为八级伤残的情况下，原告要求本院，确认由相关法律、法规、地方规章作出规定的工伤待遇标准，因不属于民事案件的审理范围，故应予驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条规定，裁定：驳回河北晋升矿山工程有限公司的起诉。本院认为，上诉人河北晋升矿山工程有限公司向仲裁机构申请仲裁时提出的请求为要求确认被上诉人刘海刚八级伤残应享受的工伤待遇和标准，而上诉人向法院起诉的第一项请求为依法确认上诉人与被上诉人在2011年8月1日至2015年2月之间存在劳动关系。上诉人的该项诉请未经仲裁，便向法院起诉，不符合法

原告仅向仲裁机构提出了要求确认相关工伤待遇标准的仲裁请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议案件在仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可向法院起诉，因此原告的第一项诉求未经仲裁，便向法院起诉，不符合法律规定，应予驳回该项起诉。《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》，对职工发生工伤后，享受的各项待遇以及标准作出了明确的规定。因此在邯郸市劳动能力鉴定委员会对被告受到的伤害作出邯劳鉴字（2014）368号“工伤职工劳动能力鉴定结论通知书”，鉴定结论为八级伤残的情况下，原告要求本院，确认由相关法律、法规、地方规章作出规定的工伤待遇标准，因不属于民事案件的审理范围，故应予驳回

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀04民终1682号上诉人（原审原告）：河北晋升矿山工程有限公司，住所地：磁县高臾镇东玉曹村南。法定代表人：李国民，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，男，1976年4月22日出生，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘海刚，男，1980年4月20日出生，汉族，磁县人。上诉人河北晋升矿山工程有限公司因与被上诉人刘海刚劳动争议纠纷一案，不服河北省磁……