劳务合同纠纷 （2014）中中法民一终字第286号

根据韦世界提供的身份证及本人陈述，其出生于1953年4月7日，2013年3月28日受聘于华美特公司从事保安工作，工作时差几天就达到国家法律规定的60周岁的退休年龄。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据上，韦世界不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，其与华美特公司不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系，韦世界请求华美特公司按劳动合同法的规定支付未签订劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金等，于法无据。而实际上，双方已于2013年9月10日经中山市横栏镇劳动争议调解委员会调解并达成协议，韦世界该领取的款项均已领取，现又提出本案诉求，有悖诚信原则，也违背情理，故对韦世界的诉讼请求，原审法院不予支持。华美特公司抗辩有理，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理

根据韦世界提供的身份证及本人陈述，其出生于1953年4月7日，2013年3月28日受聘于华美特公司从事保安工作，工作时差几天就达到国家法律规定的60周岁的退休年龄。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据上，韦世界不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，其与华美特公司不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系，韦世界请

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民一终字第286号上诉人（原审原告）：韦世界，男，1953年4月7日出生，壮族，住广西上林县三里镇。被上诉人（原审被告）：中山市华美特电器制造有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：李长旺，该公司董事长。委托代理人：袁国辉，广东中古律师事务所律师。委托代理人：黄培秋，广东中古律师事务所律师助理。上诉人韦世界因与被上诉人中山市华美特电器制……