劳动争议 （2016）鲁11民终1283号

贝尔机械公司通过招聘，聘用朱建新作为公司的产品经理，双方签订自2014年1月1日至2017年12月31日的劳动合同，但根据朱建新提交的贝尔机械公司为其发放工资的记录可以看出，贝尔机械公司自2013年8月份为朱建新发放工资，且贝尔机械公司认可朱建新20**年7月份工资未发放，故贝尔机械公司、朱建新自2013年7月建立劳动关系。贝尔机械公司认为朱建新于2014年7月底离开其公司，双方解除劳动关系，朱建新主张其于2014年8月22日与贝尔机械公司解除劳动关系，但是未能提交证据证明其一直在贝尔机械公司工作至上述时间。结合本案中贝尔机械公司出具公告的时间2014年8月1日及与本案相关联的其他案件的相关解除劳动关系的情形，一审法院认定贝尔机械公司、朱建新于2014年8月1日解除劳动关系。故在2013年7月至2014年8月1日期间，贝尔机械公司、朱建新之间的劳动关系合法有效，一审法院予以确认。本案争议的焦点为贝尔机械公司是否应支付拖欠朱建新的工资及拖欠的数额为多少；贝尔机械公司是否应支付朱建新经济补偿金。关于贝尔机械公司是否应支付朱建新工资及工资数额问题，一审法院分析认定如下：贝尔机械公司、朱建新签

贝尔机械公司通过招聘，聘用朱建新作为公司的产品经理，双方签订自2014年1月1日至2017年12月31日的劳动合同，但根据朱建新提交的贝尔机械公司为其发放工资的记录可以看出，贝尔机械公司自2013年8月份为朱建新发放工资，且贝尔机械公司认可朱建新20**年7月份工资未发放，故贝尔机械公司、朱建新自2013年7月建立劳动关系。贝尔机械公司认为朱建新于2014年7月底离开其公司，双方解除劳动关系，朱建新主张其于2014年8月22日与贝尔机械公司解除劳动关系，但是未能提交证据证明其一直在贝尔机械公司工作至上述时间。结合本案中贝尔机械公司出具公告的时间2014年8月1日及与本案相关联的其他案件的相关解

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1283号上诉人（原审原告）：日照贝尔机械有限公司，住所地山东省日照高新区北园四路。法定代表人：刘加启。委托诉讼代理人：孙元峰，山东海亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱建新，男。委托诉讼代理人：丁明龙，山东元亭律师事务所律师。上诉人日照贝尔机械有限公司（以下简称“贝尔机械公司”）因与被上诉人朱建新劳动争议纠纷一案，不服日照市东……