劳动争议 （2015）曲中民终字第196号

第一，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《云南省实施（工伤保险条例）办法》第三十九条规定因工致九级伤残的职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付7个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付2个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。故被告李奎云应当获得的一次性伤残补助金为人民币13055元（7月×1865元／月）、一次性伤残就业补助金为人民币23611元（7月×3373元／月）、一次性工伤医疗补助金为人民币6746元（2月×3373元／月）。第二，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过l2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

第一，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《云南省实施（工伤保险条例）办法》第三十九条规定因工致九级伤残的职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付7个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付2个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。故被告李奎云应当获得的一次性伤残补助金为人民币1305

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第196号上诉人（原审原告）富源县老厂镇舍乌煤矿。法定代表人张权，该煤矿矿长。地址：富源县老厂镇大格村民委员会小马街。被上诉人（原审被告）李奎云，男，1994年11月3日生，汉族，云南省罗平县人，农民。上诉人富源县老厂镇舍乌煤矿因与被上诉人李奎云劳动争议一案，不服云南省富源县人民法院（2014）富民初字第1440号民事判决，向本院提起……