劳动争议 （2016）冀03民终2325号

根据原、被告的诉辩意见本案的争议焦点为：一、原告所起诉的工资数额问题；二、本案二被告对原告所主张的工资如何承担责任及仲裁时效问题。对双方争议的主要问题分述如下：一、原告所起诉的工资数额问题。原告主张其2013年11月至2014年6月10日期间工资15000元。原告为证明其主张提交了老柳江矿区职工2013年11月至2014年6月10日的出勤汇总表及老柳江公司于2015年3月17日给中煤公司书面申请一份及文字说明，本案被告老柳江公司对原告的上述证据无异议，上述证据为被告老柳江公司所出具，原告的工资的数额是参照老柳江公司前期已给付工资标准所统计，因此，对原告提交的老柳江矿区职工2013年11月至2014年6月10日的出勤汇总表予以采信，认定原告2013年11月至2014年6月10日15000元的工资没有得到支付。被告中煤秦皇岛公司反驳表中所显示的2月份出勤天数为31天与客观不符问题，虽然该出勤汇总表中出勤天数存有瑕疵，但原告的工资系按月工资标准所支付，该表是以月为单位进行工资统计的，因此，被告中煤秦皇岛公司的反驳意见不足以反驳原告2013年11月至2014年6月10日的工资数额。二、本案二被

根据原、被告的诉辩意见本案的争议焦点为：一、原告所起诉的工资数额问题；二、本案二被告对原告所主张的工资如何承担责任及仲裁时效问题。对双方争议的主要问题分述如下：一、原告所起诉的工资数额问题。原告主张其2013年11月至2014年6月10日期间工资15000元。原告为证明其主张提交了老柳江矿区职工2013年11月至2014年6月10日的出勤汇总表及老柳江公司于2015年3月17日给中煤公司书面申请一份及文字说明，本案被告老柳江公司对原告的上述证据无异议，上述证据为被告老柳江公司所出具，原告的工资的数额是参照老柳江公司前期已给付工资标准所统计，因此，对原告提交的老柳江矿区职工2013年11月至20

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终2325号上诉人（原审被告）：中煤科工能源投资秦皇岛有限公司。住所地秦皇岛市海港区红旗路***号。组织机构代码证代码：06703736-9。法定代表人：汪有刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：孔德路，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙玉森。委托诉讼代理人：霍亚锋，河北法润律师事务所律师。原审被告：秦皇岛市老柳江矿业有限公……