劳动争议 （2021）鲁02民终6177号

曹加鹏主张双维食品公司拖欠其2018年3月、4月、5月的工资，未向一审法院提交证据。且曹加鹏称，2018年5月31日其与双维食品公司解除劳动关系，但其直到2020年11月5日才向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，曹加鹏未在1年内提起申诉，其提交的与双维食品公司法定代表人王记宾的微信也不能证明其向双维食品公司主张了权利。曹加鹏没有充分证据证明存在时效中止、中断、延长的事由，其要求双维食品公司支付克扣工资18000元、经济补偿金6000元的请求，已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。 曹加鹏要求双维食品公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，未经仲裁程序，一审法院不予审理。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回曹加鹏要求双维食品公司支付克扣工资18000元、经济补偿金6000元的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由曹加鹏负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 二审查明

曹加鹏主张双维食品公司拖欠其2018年3月、4月、5月的工资，未向一审法院提交证据。且曹加鹏称，2018年5月31日其与双维食品公司解除劳动关系，但其直到2020年11月5日才向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，曹加鹏未在1年内提起申诉，其提交的与双维食品公司法定代表人王记宾的微信也不能证明其向双维食品公司主张了权利。曹加鹏没有充分证据证明存在时效中止、中断、延长的事由，其要求双维食品公司支付克扣工资18000元、经济补偿金6000元的请求，已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。 曹加

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6177号 上诉人（原审原告）：曹加鹏，男，1984年2月3日出生,汉族，住山东省青岛市城阳区。 被上诉人（原审被告）：青岛双维食品有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：王记宾，总经理。 委托诉讼代理人：王华，山东承泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖英梅，山东承泽律师事务所律师。 上诉人曹加鹏因与被上诉人青岛双维食……