劳动争议 （2021）鲁13民终2440号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。本案中，拉一伟者要求临沂市兰山区东明板材加工厂支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，该项诉求的前提是存在劳动关系。从属性是考量是否属于实际用工及是否构成劳动关系的根本标准，从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。人格从属性是指劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身在一定限度内交给了用人单位，经济上的从属性表现在劳动者通过劳动力交换劳动报酬，组织从属性是指劳动者受用人单位的指挥与控制。拉一伟者主张双方存在劳动关系，拉一伟者对自己提出的主张，有责任提供存在劳动关系的初步证据，即何时向临沂市兰山区东明板材加工厂实际提供劳动、提供的劳动是否是临沂市兰山区东明板材加工厂的业务组成部分、临沂市兰山区东明板材加工厂是否向其发放劳动报酬等。本案拉一伟者提交的证据即使真实，也仅能证明临沂市兰山区东明板材加工厂投资人单英的丈夫张广乾向拉一伟者妻子勒勒阿良的转账情况，拉一伟者与张广乾的通话录音中，张广乾并未对拉一伟者的陈述作出认可或者默认的表示，张
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。本案中，拉一伟者要求临沂市兰山区东明板材加工厂支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，该项诉求的前提是存在劳动关系。从属性是考量是否属于实际用工及是否构成劳动关系的根本标准，从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。人格从属性是指劳动者向用人单位提供劳动时，将其人身在一定限度内交给了用人单位，经济上的从属性表现在劳动者通过劳动力交换劳动报酬，组织从属性是指劳动者受用人单位的指挥与控制。拉一伟者主张双方存在劳动关系，拉一伟者对自己提出的主
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终2440号上诉人（原审原告）：拉一伟者，男，1992年12月25日生，彝族，住四川省越西县。委托诉讼代理人：郑长凯，山东铭信律师事务所律师。委托诉讼代理人：田璐璐，山东铭信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：临沂市兰山区东明板材加工厂，住所地：临沂市兰山区义堂镇刘朱里村。投资人：单英，经理。委托诉讼代理人：卢焰鹏，临沂兰山正翰法律服……