劳动争议 （2017）京02民终1274号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，天正时公司与张廷军均认可双方存在劳动关系，张廷军的入职时间为2015年3月19日，对此法院不持异议。张廷军与天正时公司均认可双方劳动关系已经解除，但对解除时间及过程，双方各执一词。天正时公司主张张廷军于2015年5月10日离职，双方劳动关系解除；张廷军主张解除时间为2015年7月31日，系张廷军通过提起仲裁的方式提出解除。天正时公司作为用人单位，未能提交充分证据证明双方之间劳动关系于2015年6月10日前解除，应承担相应举证不能不利后果。故法院依法确认天正时公司与张廷军在2015年3月19日至2015年6月10日期间存在劳动关系。张廷军提交的工伤证、认定工伤决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书等证据可以证明张廷军在天正时公司工作期间因工负伤，被认定为工伤并达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级的事实，其应依法享受相应的工伤待遇。天正时公司未为张廷军缴纳工伤保险，其公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于一次性伤残补助金。经核算，仲裁裁决的一次性伤残补助金数额符合相关法律规定的标准，且张廷军对此认可，法院不

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，天正时公司与张廷军均认可双方存在劳动关系，张廷军的入职时间为2015年3月19日，对此法院不持异议。张廷军与天正时公司均认可双方劳动关系已经解除，但对解除时间及过程，双方各执一词。天正时公司主张张廷军于2015年5月10日离职，双方劳动关系解除；张廷军主张解除时间为2015年7月31日，系张廷军通过提起仲裁的方式提出解除。天正时公司作为用人单位，未能提交充分证据证明双方之间劳动关系于2015年6月10日前解除，应承担相应举证不能不利后果。故法院依法确认天正时公司与张廷军在2015年3月19日至2015年6月10日期间存在劳动关系。张

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1274号上诉人（原审原告）：北京天正时玻璃有限公司，住所地北京市大兴区魏善庄镇北研垡村委会南20米。法定代表人：汪世琴，经理。委托诉讼代理人：张国志，北杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张廷军，男，1967年8月20日出生。委托诉讼代理人：任忠义，北京隆义增峰律师事务所律师。委托……