劳动争议 （2017）黔26民终2115号

劳动者的合法权益受法律保护。华恺置地公司主张谭滴向仲裁庭申请要求华恺置地公司支付14881.16元是绩效考核奖金，不属于工资，没有事实和法律依据，一审法院不予采纳。华恺置地公司主张谭滴离职时已经办理了离职手续，离职原因属个人原因，我公司不应当承担经济补偿费用，但庭审中却未能提供相关的证据证明其主张，应当承担举证不能的法律后果。除了华恺置地公司的诉讼请求，双方当事人对黔东南州劳人仲案字[2017]第25号仲裁裁决书其他裁决事项无异议，经一审法院审查，黔东南州劳人仲案字[2017]第25号仲裁裁决书认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，一审法院依法予以确认。谭滴经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃应诉、质证的权利，但其合法权益，一审法院依法予以保障。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条、第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、谭滴与贵州华恺置地有限公司自2016年3月1日至2016年7月

劳动者的合法权益受法律保护。华恺置地公司主张谭滴向仲裁庭申请要求华恺置地公司支付14881.16元是绩效考核奖金，不属于工资，没有事实和法律依据，一审法院不予采纳。华恺置地公司主张谭滴离职时已经办理了离职手续，离职原因属个人原因，我公司不应当承担经济补偿费用，但庭审中却未能提供相关的证据证明其主张，应当承担举证不能的法律后果。除了华恺置地公司的诉讼请求，双方当事人对黔东南州劳人仲案字[2017]第25号仲裁裁决书其他裁决事项无异议，经一审法院审查，黔东南州劳人仲案字[2017]第25号仲裁裁决书认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，一审法院依法予以确认。谭滴经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔26民终2115号上诉人（一审原告）：贵州华恺置地有限公司，住所地：贵州省凯里市滨江大道17号。法定代表人：杨博，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：陈奕汐，贵州维律律师事务所执业律师。委托诉讼代理人（特别授权）：宋宏霞，贵州维律律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：谭滴，男，1985年11月19日出生，土家族，住重庆……