劳动争议 （2021）鲁02民终6921号

张家杰、乐乐启明公司签订的劳动合同，系当事人真实意思表示，合法有效。合同签订后，张家杰工作至2020年2月10日，平均工资为10864.76元/月，事实清楚，证据确凿，一审法院予以确认。张家杰请求乐乐启明公司按照3500元/月的标准计算6天的加班费3281.25元，一审法院认为2020年1月27日至2月1日共6天为春节假期，应支付3倍的工资，故一审法院支持其加班费为2896.56元（3500元/月÷21.75天×6天×300%）。乐乐启明公司于2020年2月10日将张家杰后台工作系统权限关闭，致张家杰无法正常上下班打卡，之后亦未向张家杰支付工资，乐乐启明公司虽未书面通知张家杰解除劳动合同，但其行为属于违法解除劳动合同，并非张家杰辞职，故一审法院确认双方之间的劳动合同已解除。张家杰主张代通知金13701.98元，于法无据，一审法院不予支持。乐乐启明公司违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向张家杰支付赔偿金，故张家杰主张2倍工资赔偿金，于法有据，但其主张29948.74元数额过高，一审法院仅支持其21729.52元（10864.76元/月&ti

张家杰、乐乐启明公司签订的劳动合同，系当事人真实意思表示，合法有效。合同签订后，张家杰工作至2020年2月10日，平均工资为10864.76元/月，事实清楚，证据确凿，一审法院予以确认。张家杰请求乐乐启明公司按照3500元/月的标准计算6天的加班费3281.25元，一审法院认为2020年1月27日至2月1日共6天为春节假期，应支付3倍的工资，故一审法院支持其加班费为2896.56元（3500元/月÷21.75天×6天×300%）。乐乐启明公司于2020年2月10日将张家杰后台工作系统权限关闭，致张家杰无法正常上下班打卡，之后亦未向张家杰支付工资，乐乐启明公

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6921号 上诉人（原审被告）：石家庄乐乐启明教育科技有限公司 法定代表人：杜玉，总经理。 委托诉讼代理人：叶菲，北京市立方律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁雪彤，北京市立方律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张家杰，女 上诉人石家庄乐乐启明教育科技有限公司（以下简称乐乐启明公司）因与被上诉人张家杰劳动争议一案，不服青岛市城……