劳动争议 （2017）浙01民终2283号

李桃义于2003年12月26日进入大地化工工作，一直到2015年12月26日离开公司系事实。李桃义在大地化工工作期间，双方对签订了五次书面劳动合同，还是六次书面劳动合同这一事实有争议，但从大地化工提供的双方签订的最后一期劳动合同书约定的合同期限为2014年12月26日至2015年12月25日，李桃义认为该合同系为领取社保局失业金需要而补签，但未举证予以证明，应认定双方2014年12月26日所签劳动合同的真实性，为此对大地化工在庭审所陈述的双方签订了六次书面劳动合同这一事实予以确认。按我国劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形续签劳动合同以及劳动者在该用人单位连续工作十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，单位应当与李桃义订立无固定期限劳动合同。李桃义在大地化工连续工作十年以上，且已连续六次签订书面固定期限劳动合同，2015年12月25日，大地化工在向李桃义发出“劳动合同期满不续签通知书”后，李桃义于2016年1月6日向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁时即提出要求签订无固定期限劳动合同。为此在大地化工未能

李桃义于2003年12月26日进入大地化工工作，一直到2015年12月26日离开公司系事实。李桃义在大地化工工作期间，双方对签订了五次书面劳动合同，还是六次书面劳动合同这一事实有争议，但从大地化工提供的双方签订的最后一期劳动合同书约定的合同期限为2014年12月26日至2015年12月25日，李桃义认为该合同系为领取社保局失业金需要而补签，但未举证予以证明，应认定双方2014年12月26日所签劳动合同的真实性，为此对大地化工在庭审所陈述的双方签订了六次书面劳动合同这一事实予以确认。按我国劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终2283号上诉人（原审原告）：李桃义，男，1966年4月10日出生，汉族，住河南省杞县。委托诉讼代理人：王家宝，浙江丰原律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杭州大地化工有限公司。住所地：浙江省杭州市萧山区红山农场五分场。组织机构代码：73092163-7。法定代表人：屠伯林，该公司董事长。委托诉讼代理人：姚利明、裴方园，浙江威亚律师事……