劳动争议 （2014）临民三终字第48号

原告系个体工商户，被告系原告处职工，双方存在事实劳动关系，被告因工作遭受事故伤害，经鉴定构成六级劳动功能障碍，并被认定为工伤，原告未将其从工伤保险基金中支取的相关款项支付给被告的事实有双方当事人认可及工伤认定书、工伤待遇告知书等证据证实，法院予以认定。原告主张被告严重违规操作并延误治疗，且从未提出解除劳动关系，要求判决原告不负有向被告支付所裁决的款项的义务，未提交证据证实，法院不予支持。被告李公川工伤致残后，原告刘继恩未向其发放停工留薪期工资，未对被告安排适当工作，亦未将其支取的相关工伤保险款项支付被告，现被告提出与原告解除劳动关系，并由原告为其落实工伤保险待遇的主张，符合法律规定，法院予以支持。原告应向被告支付原告从工伤保险基金中所支取的一次性伤残补助金32000元、住院伙食补助费780.25元；原告应按被告的工资标准向被告支付自其受伤后至工伤职工评定伤残等级前共计6个月的停工留薪期工资，对被告的工资标准，原、被告均对经办机构出具的工伤待遇告知书中核定的一次性伤残补助金的数额未提出异议，故可认定被告本人工资为2000元，其停工留薪期工资应为12000元；原告应按统筹地区上年度职工月平

原告系个体工商户，被告系原告处职工，双方存在事实劳动关系，被告因工作遭受事故伤害，经鉴定构成六级劳动功能障碍，并被认定为工伤，原告未将其从工伤保险基金中支取的相关款项支付给被告的事实有双方当事人认可及工伤认定书、工伤待遇告知书等证据证实，法院予以认定。原告主张被告严重违规操作并延误治疗，且从未提出解除劳动关系，要求判决原告不负有向被告支付所裁决的款项的义务，未提交证据证实，法院不予支持。被告李公川工伤致残后，原告刘继恩未向其发放停工留薪期工资，未对被告安排适当工作，亦未将其支取的相关工伤保险款项支付被告，现被告提出与原告解除劳动关系，并由原告为其落实工伤保险待遇的主张，符合法律规定，法院予以支

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第48号上诉人（原审原告）：刘继恩，男，1968年9月20日生，汉族，个体工商户。委托代理人：马建国，山东兰亭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李公川，男，1987年3月23日生，汉族，居民。委托代理人：李公涛，山东上和律师事务所律师。上诉人刘继恩因劳动争议纠纷一案，不服临沂市兰山区人民法院（2013）临兰民初字第5007号民事判……