劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00241号

1、关于未签劳动合同的问题：卢建勇于2012年10月18日进入凌晟药业公司公司工作，双方的劳动关系从此时建立。为明确劳动者及用工单位的权利义务，保护双方的合法权益，我国劳动合同法明确规定，自用工一个月内应当签订书面的劳动合同。逾期签订将每月支付劳动者两倍工资。凌晟药业公司与卢建勇签订书面劳动合同时间为2012年12月15日，故而2012年11月18日至2012年12月14日期间，应当支付两倍工资，其计算为：2012年度11月、12月工资（4014.5元＋4200元）÷61天×27天＝3635.93元。2、卢建勇在凌晟药业公司工作期间加班时长及是否应支付卢建勇加班费的问题：⑴、日常延长工作时间的问题：①、加班时长：根据国务院关于职工工作时间的规定，每周工作时长总计为40小时。卢建勇在凌晟药业公司工作期间，实行每周工作6天，每天工作7小时的工作制度。卢建勇每周工作42小时，超出法定工作时长，其每周超出的2小时应计为延长工作时间。根据考勤表统计，2012年共计延长工作时间22小时。2013年全年延长工作时间为82小时，另2天半周日工作。在全年工作期间，2013年12月28日卢建勇休息1天、2

1、关于未签劳动合同的问题：卢建勇于2012年10月18日进入凌晟药业公司公司工作，双方的劳动关系从此时建立。为明确劳动者及用工单位的权利义务，保护双方的合法权益，我国劳动合同法明确规定，自用工一个月内应当签订书面的劳动合同。逾期签订将每月支付劳动者两倍工资。凌晟药业公司与卢建勇签订书面劳动合同时间为2012年12月15日，故而2012年11月18日至2012年12月14日期间，应当支付两倍工资，其计算为：2012年度11月、12月工资（4014.5元＋4200元）÷61天×27天＝3635.93元。2、卢建勇在凌晟药业公司工作期间加班时长及是否应支付卢建勇加班费的问题：⑴、日常延长工作时间的

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00241号上诉人（原审原告）卢建勇，男。委托代理人王远林，湖北法正大律师事务所律师。代理权限为特别授权：代为承认、放弃、变更诉讼请求；代为进行和解。上诉人（原审被告）湖北凌晟药业有限公司（以下简称凌晟药业公司），住所：襄阳市襄城经济开发区。法定代表人金联明，系该公司总经理。委托代理人蒋斌，系该公司员工。代理权限为特别授权。委……