劳动争议 （2015）哈民一民终字第1150号

关于哈尔滨金汉斯饮食有限公司应否承担经济赔偿金问题。于浩与哈尔滨金汉斯饮食有限公司签订劳动合同是双方真实意思表示，合法有效。哈尔滨金汉斯饮食有限公司自行停止于浩工作，但未办理解除劳动合同手续，故原审判决认定双方劳动关系仍然存在正确。对哈尔滨金汉斯饮食有限公司以于浩不同意续签劳动合同为由，提出不支付于浩经济补偿金的主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

关于哈尔滨金汉斯饮食有限公司应否承担经济赔偿金问题。于浩与哈尔滨金汉斯饮食有限公司签订劳动合同是双方真实意思表示，合法有效。哈尔滨金汉斯饮食有限公司自行停止于浩工作，但未办理解除劳动合同手续，故原审判决认定双方劳动关系仍然存在正确。对哈尔滨金汉斯饮食有限公司以于浩不同意续签劳动合同为由，提出不支付于浩经济补偿金的主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1150号上诉人（原审原告）哈尔滨金汉斯饮食有限公司，住所地哈尔滨市南岗区西大直街40号。法定代表人陈忠阳，该公司经理。委托代理人费宝龙，男，1984年4月20日出生，汉族，该单位法律顾问，现住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）于浩，男，1982年10月9日出生，汉族，现住黑龙江省巴彦县。委托代理人李少武，黑龙江省法汇律师事……