劳动争议 （2017）辽01民终6156号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司主张已对张静进行员工手册培训，员工手册与劳动合同具有同等法律效力，该主张无法律依据，一审法院不予采信。双方自2015年5月1日起建立劳动关系，但公司未与张静订立书面劳动合同，结合张静主张，公司应支付张静2015年6月1日至2016年4月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26269.56元（2050元+1823元+2533.5元+3077元+2127元+2122元+2663元+3136元+3180.53元+2141.53元+1416元）。一审法院判决：一、驳回辽宁华谊兄弟贸易有限公司的诉讼请求；二、辽宁华谊兄弟贸易有限公司于本判决生效后十日内支付张静未签订书面劳动合同的双倍工资差额26269.56元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由辽宁华谊兄弟贸易有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司主张已对张静进行员工手册培训，员工手册与劳动合同具有同等法律效力，该主张无法律依据，一审法院不予采信。双方自2015年5月1日起建立劳动关系，但公司未与张静订立书面劳动合同，结合张静主张，公司应支付张静2015年6月1日至2016年4月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26269.56元（2050元+1823元+2533.5元+3077元+2127元+2122元+2663元+3136元+3180.53元+2141.53元+1416元）。一审
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6156号上诉人（原审原告）：辽宁华谊兄弟贸易有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：朱汉玉，该公司经理。委托诉讼代理人：宋伯，女，汉族，1962年11月17日出生，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：朱艳芬，女，汉族，1962年12月27日出生，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：张静，女，1979年9月26日出生，汉族，住沈阳市和……