劳动争议 （2016）京02民终1702号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款规定：一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。京阳公司在原审中明确认可与杨东赫的劳动关系于2015年4月3日解除，杨东赫亦认可该劳动关系解除时间，故杨东赫无需再就上述解除劳动关系时间举证证明。现京阳公司以杨东赫提交的证据不足以证明其离职的具体时间为由不同意原审法院确认双方劳动关系于2015年4月3日解除的判项，于法无据，本院不予支持。京阳公司以已经为杨东赫开具了离职证明为由主张原审法院不应判决其为杨东赫出具离职证明，但京阳公司并未举证证明已经向杨东赫出具了离职证明，故原审法院判决京阳公司为杨东赫出具离职证明并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现京阳公司不同意为杨东赫办理档案转移手续的上诉请求，于法无据，本院不予支持。综上，原审法院所作判决并无不当，本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款规定：一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。京阳公司在原审中明确认可与杨东赫的劳动关系于2015年4月3日解除，杨东赫亦认可该劳动关系解除时间，故杨东赫无需再就上述解除劳动关系时间举证证明。现京阳公司以杨东赫提交的证据不足以证明其离职的具体时间为由不同意原审法院确认双方劳动关系于2015年4月3日解除的判项，于法无据，本院不予支持。京阳公司以已经为杨东赫开具了离职证明为由主张原审法院不应判决其为杨东赫出具离职证明，但京阳公司并未举证证明
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1702号上诉人（原审被告）北京京阳水务有限公司，住所地北京市房山区青龙湖镇大苑村村委会东200米。法定代表人邓展渤，总经理。委托代理人翟小芳，女，1983年10月4日。委托代理人许友，北京兴展律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨东赫，男，1991年4月3日出生。委托代理人常金光，北京市盈科律师事务所律师。原审第三人北京市房山区水务局……