劳动争议 （2015）长民五终字第81号

盛世公司主张因李侠艾连续旷工而作出除名处理，但未提供解除劳动合同证明等证据证明其主张，李侠艾以未签订劳动合同及未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。李侠艾于2009年7月4日到盛世公司工作，于2013年10月28日离职，盛世公司应当向李侠艾支付4.5个月工资的经济补偿。对未参加生育保险的，女职工生育的医疗费用由用人单位按规定支付。李侠艾因盛世公司未为其参加生育保险而无法享受相应的社会保险待遇，主张盛世公司支付医疗费用，应予支持，但应该按照生育保险报销的相关规定进行核算，属于生育保险可以报销部分应由盛世公司承担，不能报销部分由李侠艾自行承担，故对于李侠艾主张的超出部分不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，原审法院判决：一、盛世公司于判决生效之日起十日内支付李侠艾经济补偿金18000.00元；二、盛世公司于判决生效之日起十日内支付李侠艾生育产生的医疗费3512.70元；三、驳回李侠艾其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

盛世公司主张因李侠艾连续旷工而作出除名处理，但未提供解除劳动合同证明等证据证明其主张，李侠艾以未签订劳动合同及未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。李侠艾于2009年7月4日到盛世公司工作，于2013年10月28日离职，盛世公司应当向李侠艾支付4.5个月工资的经济补偿。对未参加生育保险的，女职工生育的医疗费用由用人单位按规定支付。李侠艾因盛世公司未为其参加生育保险而无法享受相应的社会保险待遇，主张盛世公司支付医疗费用，应予支持，但应该按照生育保险报销的相关规定进行核算，属于生育保险可以报销部分应由盛世公司承担，不能报销部分由李侠艾自行承担，故对于李侠艾主张的超出部分

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第81号上诉人（原审原告）吉林省盛世房地产开发有限公司，住所地长春市延安大路565号。法定代表人孙志彬，董事长。委托代理人赵丹，吉林朗业律师事务所律师。委托代理人金玲辉，吉林朗业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李侠艾，女，1983年8月16日生，汉族，无职业，现住长春市二道区。上诉人吉林省盛世房地产开发有限公司（以下简称盛世公司）……