劳动争议 （2017）湘11民终1454号

该案系劳动争议。劳动关系是劳动者在劳动中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。该案中，被告虽然没有与原告订立书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。原告在工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。原告依据法律规定要求被告支付经济补偿金的诉讼主张，该院予以采纳。原告所受伤害为工伤，伤残等级为六级，被告应按《工伤保险条例》规定赔偿原告各项费用，包括支付原告停工留薪期内的工资待遇，医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。具体金额为:1、经济补偿金3800元/月×2.5个月=9500元；2、停工留薪期工资3800元/月×11个月=41,800元（从治疗至申请仲裁前，故确定为11个月）；3、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、鉴定费等，其中医疗费106,352.25元（含被告已付的80,000元）、护理费31,191元/年÷365天/年×294天=25,123.71元（原告屈海云的护理人员系其妻罗小林，农业户口，提供的证据不足以证明其固定的收入，故

该案系劳动争议。劳动关系是劳动者在劳动中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。该案中，被告虽然没有与原告订立书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。原告在工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。原告依据法律规定要求被告支付经济补偿金的诉讼主张，该院予以采纳。原告所受伤害为工伤，伤残等级为六级，被告应按《工伤保险条例》规定赔偿原告各项费用，包括支付原告停工留薪期内的工资待遇，医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。具体金额为:1、经济补偿金3800元/月

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终1454号上诉人（原审被告）：湖南省中科农业有限公司。法定代表人：文贻荣。委托诉讼代理人：潘峰。被上诉人（原审原告）：屈海云。委托诉讼代理人：唐友君。上诉人湖南省中科农业有限公司因与被上诉人屈海云劳动争议一案，不服湖南省东安县人民法院（2017）湘1122民初426号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月26日立案后，依法组成……