劳动争议 （2015）西中民二终字第00095号

原告系依法登记的个体工商户，符合法律意义上的用工主体资格，被告入职后，接受原告的管理，从事原告安排的有劳动报酬的工作，且其所从事的工作系原告业务的组成部分，原告以工作量计发工资，符合《中华人民共和国劳动法》规定的建立劳动关系的法律特征。原告以计件劳动报酬并非工资及被告工作时间上的任意性为由否认双方存在劳动关系，证据不足，对其请求不予支持。原审判决：一、西安市沣东新城盛大木门加工厂与王宣传劳动关系成立。二、驳回原告西安市沣东新城盛大木门加工厂之诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。原审宣判后，西安市沣东新城盛大木门加工厂不服向本院提起上诉称，1、原审判决认定事实不清，适用法律错误。原审法院认为被上诉人入职后，接受上诉人管理，从事原告安排的有劳动报酬的工作，且从事的工作系原告业务组成部分，符合《中华人民共和国劳动法》规定的建立劳动关系的法律特征的认定是错误的。被上诉人自2012年3月开始在上诉人处干活，负责压门。上诉人仅需要将加工门的订单交给被上诉人，被上诉人只需按照上诉人的定做要求按照工期将门压好即可。被上诉人未接受上诉人管理，双方之间的关系也不符合劳动关系的有关规定，上诉

原告系依法登记的个体工商户，符合法律意义上的用工主体资格，被告入职后，接受原告的管理，从事原告安排的有劳动报酬的工作，且其所从事的工作系原告业务的组成部分，原告以工作量计发工资，符合《中华人民共和国劳动法》规定的建立劳动关系的法律特征。原告以计件劳动报酬并非工资及被告工作时间上的任意性为由否认双方存在劳动关系，证据不足，对其请求不予支持。原审判决：一、西安市沣东新城盛大木门加工厂与王宣传劳动关系成立。二、驳回原告西安市沣东新城盛大木门加工厂之诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。原审宣判后，西安市沣东新城盛大木门加工厂不服向本院提起上诉称，1、原审判决认定事实不清，适用法律错误。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00095号上诉人（原审原告）西安市沣东新城盛大木门加工厂。经营者俞福荣，该厂经营者。委托代理人杨彩虹，陕西云德律师事务所律师。委托代理人李明儒，陕西云德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王宣传委托代理人姬玲，陕西信予心律师事务所律师。上诉人西安市沣东新城盛大木门加工厂与被上诉人王宣传劳动争议纠纷，不服西安市长安区人民法院（20……