劳动争议 （2016）冀08民终3124、3361号

赵坡系顺达矿业员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资不得拖欠，虽然顺达矿业在仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。赵坡要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。因赵坡无证据证明顺达矿业有无故拖欠劳动者工资的情形存在，故要求给付拖欠工资25%的经济补偿金的主张，本院不予支持。赵坡于2015年10月申请仲裁，已用实际行为表明与顺达解除劳动关系，故对赵坡要求给付放假生活费的请求本院不予支持。因顺达矿业已为赵坡申报缴纳了养老保险，对其该项诉讼请求本院不予支持。对其要求进行职业病离岗健康体检的请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十五条（三）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（二）第十一条之规定，判决：一、原告（被告）赵坡与被告（原告）隆化县顺达矿业有限责任公司解除劳动关系；二、被告（原告）隆化县顺达矿业有限责任公司支付原告（被告）赵坡解除劳动合同经济补偿金29475元（327

赵坡系顺达矿业员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资不得拖欠，虽然顺达矿业在仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。赵坡要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。因赵坡无证据证明顺达矿业有无故拖欠劳动者工资的情形存在，故要求给付拖欠工资25%的经济补偿金的主张，本院不予支持。赵坡于2015年10月申请仲裁，已用实际行为表明与顺达解除劳动关系，故对赵坡要求给付放假生活费的请求本院不予支持。因顺达矿业已为赵坡申报缴纳了养老保险，对其该项诉讼请求本院不予支持。对其要求进行职业病离岗健康体检的请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3124、3361号上诉人（原审原告、被告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审被告、原告）：赵坡。委托诉讼代理人：姜广平，河北承德山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司因与被上诉人赵坡劳动争议纠纷两案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1731……