劳动争议 （2019）川19民终1346号

公民应当依法依规维护自己的合法权益。原、被告双方对建立、解除劳动关系的时间均未提出异议，应当予以确认。劳动关系解除后，原告祝海波享有的合法权利应当予以维护。 原告祝海波提出的各项诉请分别论述如下： 1.关于非法解除劳动合同经济补偿31000元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。依据被告巴中邻你超市制定的《人事管理制度》，原告祝海波未通过相关考试，且拒绝用人单位组织的培训考核，被告巴中邻你超市因此解除其与原告祝海波的劳动关系并不违反相关法律规定，不存在非法解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”之规定，被告巴中邻你超市在解除与原告祝海波的劳动关系后应当支付经济补偿金。原告祝海波与被告巴中邻你超市自2014年8

公民应当依法依规维护自己的合法权益。原、被告双方对建立、解除劳动关系的时间均未提出异议，应当予以确认。劳动关系解除后，原告祝海波享有的合法权利应当予以维护。 原告祝海波提出的各项诉请分别论述如下： 1.关于非法解除劳动合同经济补偿31000元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。依据被告巴中邻你超市制定的《人事管理制度》，原告祝海波未通过相关考试，且拒绝用人单位组织的培训

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川19民终1346号 上诉人（原审原告）：祝海波，男，1973年7月6日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。 被上诉人（原审被告）：四川德惠商业股份有限公司巴中邻你超市，住所地：四川省巴中市巴州区东城街鼓楼商厦****，统一社会信用代码91511902MA62D10U92。 负责人：任小蓉，经理。 委托诉讼代理人：范淑敏，女，1993年9月2……