劳动争议 （2017）苏11民终51号

一、关于工资，双方在2015年9月29日签订的用工协议中“至春节前张桂华的保底工资为30000元（含保险等费用）”的工资约定不明确，法院确定张桂华的工资及旭成皮鞋厂应当为其缴纳的社会保险费之和按照30000元计算，因张桂华到旭成皮鞋厂工作时已超过退休年龄，故旭成皮鞋厂无需为其支付社会保险费，法院认定张桂华的工资为30000元，现旭成皮鞋厂已支付张桂华工资16000元，尚应支付14000元。二、关于逾期支付工资的利息损失，双方在用工协议中约定“年底不足部分补足保底工资”，但旭成皮鞋厂未能依约于年底前补足张桂华保底工资，故对张桂华主张支付逾期利息的请求，予以支持。因双方在用工协议中未对逾期支付工资的利息进行约定，法院确定逾期支付工资的利息自2016年2月8日（2016年春节）起计算至桂华主张的2016年8月31日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率（4.35%）计算，即342.8元（14000元×4.35%÷366天×206天）。三、关于赔偿金及加班工资，因张桂华到旭成皮鞋厂工作时已超过法定退休年龄，故对张桂华关于赔偿金及加班工资的请求，不予支持。四、关于张桂华主张的追索工资产生误工费、交

一、关于工资，双方在2015年9月29日签订的用工协议中“至春节前张桂华的保底工资为30000元（含保险等费用）”的工资约定不明确，法院确定张桂华的工资及旭成皮鞋厂应当为其缴纳的社会保险费之和按照30000元计算，因张桂华到旭成皮鞋厂工作时已超过退休年龄，故旭成皮鞋厂无需为其支付社会保险费，法院认定张桂华的工资为30000元，现旭成皮鞋厂已支付张桂华工资16000元，尚应支付14000元。二、关于逾期支付工资的利息损失，双方在用工协议中约定“年底不足部分补足保底工资”，但旭成皮鞋厂未能依约于年底前补足张桂华保底工资，故对张桂华主张支付逾期利息的请求，予以支持。因双方在用工协议中未对逾期支付工资

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终51号上诉人（原审被告）：镇江市丹徒区旭成皮鞋厂，住所地江苏省镇江市丹徒区辛丰镇南岗村。投资人：徐小平，住江苏省。被上诉人（原审原告）:张桂华，住江苏省。委托诉讼代理人：朱国良，男，住江苏省。委托诉讼代理人：许顺康，男，住江苏省。原审被告：徐小兵，男，住江苏省。上诉人镇江市丹徒区旭成皮鞋厂（以下简称旭成皮鞋厂）因与被上诉人张桂华、原审……