劳动争议 （2016）辽03民终2991号

劳动者的合法权益应受到法律保护。2003年1月15日原告与鞍钢集团机械制造公司冶金粉材厂签订《解除劳动合同协议书》，该《解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，其内容不违反法律规定，协议合法有效，被告已经向原告支付了相应数额的经济补偿金。故原告请求确认被告解除原告劳动合同的行为无效的诉讼请求，该院不予支持。因原告主张的各项经济损失400000元是以确认解除劳动合同无效为基础，原告确认解除劳动合同无效的诉讼请求该院没有支持，故对原告的此项诉讼请求，该院亦不予支持。关于原告提出被告在2015年4月14日向原告在内的31人作出《关于原粉材厂买断职工集体上访答复意见书》作为仲裁时效中止中断的事由一节。被告作出的《关于原粉材厂买断职工集体上访答复意见书》只是对原告所提出问题的答复意见，而非作出的具体处理决定，并且也不符合劳动仲裁时效中止、中断的情形，原告直到2016年3月1日才提出仲裁申请，这显然超过了法定申请劳动仲裁的一年仲裁时效期间，原告在知道其合法权益受到侵害后未在法律规定的时效期间内主张权利，期间又无仲裁时效中止、中断的情形，故对原告确认解除劳动合同无效的诉讼请求未过诉讼时效的辩解，该院

劳动者的合法权益应受到法律保护。2003年1月15日原告与鞍钢集团机械制造公司冶金粉材厂签订《解除劳动合同协议书》，该《解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，其内容不违反法律规定，协议合法有效，被告已经向原告支付了相应数额的经济补偿金。故原告请求确认被告解除原告劳动合同的行为无效的诉讼请求，该院不予支持。因原告主张的各项经济损失400000元是以确认解除劳动合同无效为基础，原告确认解除劳动合同无效的诉讼请求该院没有支持，故对原告的此项诉讼请求，该院亦不予支持。关于原告提出被告在2015年4月14日向原告在内的31人作出《关于原粉材厂买断职工集体上访答复意见书》作为仲裁时效中止中断的事由一节。

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽03民终2991号上诉人（原审原告）：高春梅，女。被上诉人（原审被告）：鞍钢重型机械有限责任公司。法定代表人：陈涛，该公司董事长。委托代理人：董振强，该公司员工。委托代理人：康平，辽宁法理律师事务所律师。上诉人高春梅因与被上诉人鞍钢重型机械有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服鞍山市立山区人民法院（2016）辽0304民初1029号民事判决，向本……