劳动争议 （2016）皖01民终1030号

合肥皋城建筑劳务有限公司与沈厚余之间的劳动关系合法有效，沈厚余在合肥皋城建筑劳务有限公司工地工作时受工伤，应享有相应的工伤保险权利。沈厚余要求合肥皋城建筑劳务有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费等请求，符合法律规定，应予支持。合肥皋城建筑劳务有限公司与沈厚余对仲裁裁决书所确定的一次性就业补助金45840元、护理费1711元、住院伙食补助费280元、鉴定费280元均无异议，予以确认。关于垫付的费用，双方均认可合肥皋城建筑劳务有限公司垫付了医疗费24198.82元及生活费7000元，合计31198.82元，予以确认。关于支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资所适用的月工资标准问题。原审法院认为，双方均未能提供证据证明沈厚余的月工资标准，故根据《安徽省工资支付规定》第四十四条第（四）项的规定，对沈厚余的月工资标准应按照用人单位所在地即合肥皋城建筑劳务有限公司所在地安徽省合肥市2013年度职工月平均工资标准认定为4583.83元。合肥皋城建筑劳务有限公司还应支付的其他费用为：1、一次性伤残补助金。合肥皋城建筑劳务有限公司

合肥皋城建筑劳务有限公司与沈厚余之间的劳动关系合法有效，沈厚余在合肥皋城建筑劳务有限公司工地工作时受工伤，应享有相应的工伤保险权利。沈厚余要求合肥皋城建筑劳务有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费等请求，符合法律规定，应予支持。合肥皋城建筑劳务有限公司与沈厚余对仲裁裁决书所确定的一次性就业补助金45840元、护理费1711元、住院伙食补助费280元、鉴定费280元均无异议，予以确认。关于垫付的费用，双方均认可合肥皋城建筑劳务有限公司垫付了医疗费24198.82元及生活费7000元，合计31198.82元，予以确认。关于支

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终1030号上诉人（原审原告）：合肥皋城建筑劳务有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区井岗路1289号原山公馆39幢2807室，组织机构代码76279084-6。法定代表人：潘敬虎，总经理。委托代理人：朱楠，安徽华人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈厚余。委托代理人：徐晓红，安徽昊华律师事务所律师。上诉人合肥皋城建筑劳务有限公司因与被……