劳动争议 （2019）豫13民终6351号

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定……。”本法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。本法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”本案中，桑德水务公司依据未经职工代表大会或全体职工讨论，亦未与工会或职工代表协商确定的考勤管理办法，解除与赵文定的劳动

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定……。”本法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终6351号上诉人(原审被告)：新野桑德水务有限公司，住所新野县纺织路西段**。统一社会信用代码91411329MA40FF9F74。法定代表人：金述宝，任该公司总经理。委托诉讼代理人：张秀萍，女，该公司职工。委托诉讼代理人：王棋，女，该公司职工。被上诉人(原审原告)：赵文定，男，1975年1月4日出生，汉族，住新野县。委托诉讼代理人：……