劳动争议 （2016）渝05民终894号

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可提出解除劳动合同。张文学的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级，张文学提出解除劳动关系符合法律规定，但张文学于2015年3月8日起在重庆鑫赢原建机械制造有限公司上班，故确认双方劳动关系于2015年3月8日解除，张文学要求解除双方劳动关系已无必要。重庆琪扬汽车配件有限公司出具的证明中明确载明了张文学系其机械维修工，故对重庆琪扬汽车配件有限公司诉称双方不存在劳动关系不予支持。张文学的伤残等级被评定为十级，重庆琪扬汽车配件有限公司未为张文学办理了工伤保险，重庆琪扬汽车配件有限公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付张文学所有项目的工伤保险待遇。张文学因工伤花费鉴定费400元、医疗费391元，故重庆琪扬汽车配件有限公司应支付张文学鉴定费400元、医疗费391元。虽重庆琪扬汽车配件有限公司认为与张文学之间为承包关系，但认可承包费3500元/月，与张文学主张本人工资3500元/月一致，故按照3500元/月计算张文学的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，张文学的一次性伤残补助金为24500元（3500元/月×

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可提出解除劳动合同。张文学的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级，张文学提出解除劳动关系符合法律规定，但张文学于2015年3月8日起在重庆鑫赢原建机械制造有限公司上班，故确认双方劳动关系于2015年3月8日解除，张文学要求解除双方劳动关系已无必要。重庆琪扬汽车配件有限公司出具的证明中明确载明了张文学系其机械维修工，故对重庆琪扬汽车配件有限公司诉称双方不存在劳动关系不予支持。张文学的伤残等级被评定为十级，重庆琪扬汽车配件有限公司未为张文学办理了工伤保险，重庆琪扬汽车配件有限公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终894号上诉人（原审原告）重庆琪扬汽车配件有限公司。法定代表人彭子强，总经理。委托代理人曾令才。被上诉人（原审被告）张文学。委托代理人刘银勇，重庆进明律师事务所律师。委托代理人陈棋。上诉人重庆琪扬汽车配件有限公司因与被上诉人张文学劳动争议纠纷一案,不服重庆市永川区人民法院作出的（2015）永法民初字第07132号民事判决，向本院提起上诉……