劳动争议 （2021）陕01民终4839号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，嘉业公司与王肖辉于2016年1月7日签订的劳动关系解除协议，系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定该协议有效。嘉业公司已按照该协议支付了王肖辉25425元，王肖辉未提供证据证实该协议存在显失公平的情形，故该协议不应予以撤销，嘉业公司亦无需支付王肖辉一次性伤残就业补助金的差额21969元。王肖辉因工致残，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，嘉业公司应予以协助王肖辉办理领取手续。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告西安嘉业航空科技有限公司于本判决生效之日起10日内协助被告王

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，嘉业公司与王肖辉于2016年1月7日签订的劳动关系解除协议，系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定该协议有效。嘉业公司已按照该协议支付了王肖辉25425元，王肖辉未提供证据证实该协议存在显失公平的情形，故该协议不应予以撤销，嘉业公司亦无需支付王肖辉一次性伤残就业补助金的差额21969元。王肖辉因工致残

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终4839号 上诉人（原审被告）：王肖辉，男，1986年1月25日出生，汉族，陕西省宝鸡市凤翔县，住西安市阎良区。委托诉讼代理人：王锐，西安市阎良区新兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：西安嘉业航空科技有限公司，住所地：陕西省西安市阎良区（经发一路）。法定代表人：徐昭，系该公司董事长。委托诉讼代理人：过振奇，该公司法务。委托诉讼……