劳动争议 （2017）辽02民终9162号

关于原告要求被告支付拖欠的工资9,000元及误工费和交通费1,500元的两项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定的内容，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，其中女年满五十周岁达到法定退休年龄；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动法。原告在本案中要求被告支付拖欠的工资及交通费和误工费，没有事实和法律依据，理由如下:第一、原告于2017年8月10日向甘井子区仲裁委申请仲裁，要求被告支付拖欠工资等，甘井子区仲裁委对原告的申请不予受理，原告不服后诉至本院，因此，本案系劳动争议纠纷案件。现原告已超过法定退休年龄，不具有法律法规规定的劳动关系中劳动者的主体资格，与被告之间不具

关于原告要求被告支付拖欠的工资9,000元及误工费和交通费1,500元的两项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定的内容，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，其中女年满五十周岁达到法定退休年龄；

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书(2017)辽02民终9162号上诉人（原审原告）：佟淑平。委托诉讼代理人：李春阳，辽宁华夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市甘井子区阳光花园养老院姚家店，住所地辽宁省大连市甘井子区南关岭街道姚北路**号。负责人：谭美，该公司负责人。上诉人……