劳动争议 （2016）京02民终1401号

佟兴隆、五谷道场公司及食品营销公司三方签订的劳动合同变更协议显示，佟兴隆与五谷道场公司之间的劳动合同自2014年1月3日解除，食品营销公司作为新的用人单位与佟兴隆履行劳动合同至2014年3月6日。2014年3月7日，食品营销公司再次与佟兴隆签订劳动合同并履行至2015年4月。佟兴隆虽主张其于2014年3月7日同时与五谷道场公司签订劳动合同，但未能就其主张提交劳动合同原件予以证实，在五谷道场公司对此不予认可的情况下，本院对佟兴隆上述主张难以采信。据此，2014年1月7日至2015年4月30日期间，佟兴隆与食品营销公司存在劳动合同关系，佟兴隆的工资标准由食品营销公司核定，双方劳动合同的解除决定也由食品营销公司作出，佟兴隆仅以其工资仍由五谷道场公司实际发放，五谷道场公司为其缴纳社会保险为由上诉主张上述期间与五谷道场公司存在劳动关系，本院难以支持。原审法院对佟兴隆的全部诉讼请求予以驳回并无不当，本院予以维持。佟兴隆与食品营销公司之间的劳动争议，可另行解决。综上，原审法院所作判决并无不当，本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维

佟兴隆、五谷道场公司及食品营销公司三方签订的劳动合同变更协议显示，佟兴隆与五谷道场公司之间的劳动合同自2014年1月3日解除，食品营销公司作为新的用人单位与佟兴隆履行劳动合同至2014年3月6日。2014年3月7日，食品营销公司再次与佟兴隆签订劳动合同并履行至2015年4月。佟兴隆虽主张其于2014年3月7日同时与五谷道场公司签订劳动合同，但未能就其主张提交劳动合同原件予以证实，在五谷道场公司对此不予认可的情况下，本院对佟兴隆上述主张难以采信。据此，2014年1月7日至2015年4月30日期间，佟兴隆与食品营销公司存在劳动合同关系，佟兴隆的工资标准由食品营销公司核定，双方劳动合同的解除决定也由

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1401号上诉人（原审原告）佟兴隆，男，1972年9月14日出生。委托代理人刘爱君，天津益清（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中粮五谷道场食品有限公司，住所地北京市房山区琉璃河镇兴礼村西。法定代表人孙哲浩，总经理。委托代理人薛康波，北京市鑫诺律师事务所律师。上诉人佟兴隆因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初……