劳动争议 （2017）黑12民终278号

当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，被告承认原告在庭审中的上述诉讼请求，不违法法律规定。被告认为工资差额500元没有领取，但没有证据证实，其主张本院不予支持。庭审中原告要求被告返还培训费4000元，因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。此案是因劳动合同法第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的；第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况而解除劳动合同的。因此，原告的该项主张不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百六十二条规定，判决：原告北京联程国际航空服务有限公司绥化分公司给付拖欠被告刘学佳工资8124元；二、原告北京联程国际航空服务有限公司绥化分公司给付被告刘学佳解除劳动关系经济补

当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，被告承认原告在庭审中的上述诉讼请求，不违法法律规定。被告认为工资差额500元没有领取，但没有证据证实，其主张本院不予支持。庭审中原告要求被告返还培训费4000元，因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。此案是因劳动合同法第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的；第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况而解除劳动合同的。因此，原告的该项主张不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑12民终278号上诉人（原审原告）：北京联程国际航空服务有限公司绥化分公司，住所地：绥化市北林区绥化职业学院。负责人：吕冠今，职务经理。委托诉讼代理人：王少峰，黑龙江申平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘学佳，女。委托诉讼代理人：韩峰，绥化市法律援助中心律师。上诉人北京联程国际航空服务有限公司绥化分公司因与被上诉人刘学佳劳动争议一案，……