劳动争议 （2016）渝05民终426号

本案争议焦点在于万洪驾驶渝Ｂ×××××号出租车是与中日公司建立的劳动关系还是与廖群川建立的雇佣关系。判断劳动关系存在与否的关键在于看用人单位与劳动者之间的有无隶属关系。从本案已经查明的事实来看，中日公司将自己所有并享有出租车经营权的出租车，通过承包方式，交由廖群川组建车队进行经营管理，万洪受廖群川的招录，通过中日公司办理相关从业资格证，并以中日公司的名义对外服务，万洪的工资待遇，除交足“板板费”外，自负盈亏。万洪取得出租车从业资格须通过中日公司，其从事的工作受中日公司监督管理，说明万洪与中日公司存在人格上的隶属性。万洪持有的从业资格证、交通管理部门的备案登记表、车载显示屏、车辆行驶证、出租车的外厢名称和标志符号均显示为中日公司，说明万洪与中日公司还存在组织上的隶属关系。同时中日公司提供出车和出租车的经营权，万洪通过中日公司提供的生产资料，通过自己的劳动创造价值，获取劳动报酬，也说明万洪与中日公司还存在经济上的隶属关系。出租车行业经营模式存在多种模式，确认驾驶员与出租车公司是否存在劳动关系不能单纯就其外在表现的经营模式作出判断，应当从劳动关系的本质特征来作出判定。本案劳动者万洪与中日公司

本案争议焦点在于万洪驾驶渝Ｂ×××××号出租车是与中日公司建立的劳动关系还是与廖群川建立的雇佣关系。判断劳动关系存在与否的关键在于看用人单位与劳动者之间的有无隶属关系。从本案已经查明的事实来看，中日公司将自己所有并享有出租车经营权的出租车，通过承包方式，交由廖群川组建车队进行经营管理，万洪受廖群川的招录，通过中日公司办理相关从业资格证，并以中日公司的名义对外服务，万洪的工资待遇，除交足“板板费”外，自负盈亏。万洪取得出租车从业资格须通过中日公司，其从事的工作受中日公司监督管理，说明万洪与中日公司存在人格上的隶属性。万洪持有的从业资格证、交通管理部门的备案登记表、车载显示屏、车辆行驶证、出租车的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终426号上诉人（原审被告）重庆中日出租汽车有限公司。委托代理人蒋佳，重庆宏声昌渝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）万洪。委托代理人周殊，重庆捷迅律师事务所律师。上诉人重庆中日出租汽车有限公司（以下简称“中日公司”）与被上诉人万洪劳动争议纠纷一案，上诉人中日公司不服重庆市南岸区人民法院（2015）南法民初字第09045号民事判决，向本院……