劳动争议 （2016）粤01民终12359、12360号

王河山与南沙泰来酒店建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。南沙泰来酒店于2016年1月4日注销，其经营者赵晃耀自愿承担义务，王河山对此无异议，原审法院予以支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖延劳动者工资。双方均确认王河山月工资为2450元，最后工作日为2015年12月25日，2015年12月份的工资没有发放。2015年12月1日至25日期间工作日共计19天，故赵晃耀应向王河山支付2015年12月份工资2140.23元（2450元/月÷21.75天19天）。关于加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王河山虽主张其于2000年4月15日至2015年12月25日期间每月加班4天，但并未就其主张的加班事实提供任何证据，应当承担不利的法律后果，原审法院不予支持。未休带薪年休假工资。带薪年休假不属于劳动报酬的范围，主张未休带薪年休假工资适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定，故原审法院计算王河山2014年12月31日之后的年休假工资。赵晃耀虽主张南沙泰来酒店安排过王河山休带薪年休假，但未提供任何证据，应当承担不利的

王河山与南沙泰来酒店建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。南沙泰来酒店于2016年1月4日注销，其经营者赵晃耀自愿承担义务，王河山对此无异议，原审法院予以支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖延劳动者工资。双方均确认王河山月工资为2450元，最后工作日为2015年12月25日，2015年12月份的工资没有发放。2015年12月1日至25日期间工作日共计19天，故赵晃耀应向王河山支付2015年12月份工资2140.23元（2450元/月÷21.75天19天）。关于加班工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王河山虽主张其于2000

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12359、12360号上诉人【(2016)粤0115民初2701号案原告、()粤0115民初2807号号案被告】：赵晃耀（原广州市南沙区南沙泰来酒店个体经营者），住广东省东莞市。委托代理人：赵立柱，广东莞信律师事务所律师。委托代理人：李达帮，广东莞信律师事务所实习律师。上诉人【(2016)粤0115民初2807号案原告、(2016)……