劳动争议 （2021）京01民终4194号

”部分却没有任何表述或回应，严重违反了程序，且有损举证责任的分配原则。2.《停薪停职情况说明》《解除劳动合同协议书》均是合法有效的民事法律行为，双方之间，实无任何争议。练新社本次仲裁及诉讼，最终目的是冲着社会保险来的，但是，该《说明》中“本人社会保险及相关权益由本人负全责”的内容，清晰表达了其责任自负的承诺。练新社具备完全的民事行为能力，其对自己的民事行为应承担责任，故双方之间实无争议。再者，2020年11月5日，双方之间的《解除劳动合同协议书》第七条写明：“双方之间不存在任何劳动争议”。练新社再次确认了双方之间无劳动争议。练新社自己签订了多个书面文件，一审却判决其不用对自己的签字确认行为承担责任。3.金石公司诉请的不存在劳动关系期间，双方之间没有法定和事实上的权利义务关系。劳动关系是法律关系的一种，是双务合同关系，即金钱和劳动力的交换关系。《会议纪要（二）》（2014年5月7日京高法发［2014］220号）也有专门的规定：“四、关于劳动关系的确认问题12.在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制

”部分却没有任何表述或回应，严重违反了程序，且有损举证责任的分配原则。2.《停薪停职情况说明》《解除劳动合同协议书》均是合法有效的民事法律行为，双方之间，实无任何争议。练新社本次仲裁及诉讼，最终目的是冲着社会保险来的，但是，该《说明》中“本人社会保险及相关权益由本人负全责”的内容，清晰表达了其责任自负的承诺。练新社具备完全的民事行为能力，其对自己的民事行为应承担责任，故双方之间实无争议。再者，2020年11月5日，双方之间的《解除劳动合同协议书》第七条写明：“双方之间不存在任何劳动争议”。练新社再次确认了双方之间无劳动争议。练新社自己签订了多个书面文件，一审却判决其不用对自己的签字确认行为承担

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4194号上诉人（原审原告）：北京金石寓泰建筑装饰有限责任公司，住所地北京市昌平区昌平镇燕平路中段。法定代表人：王金城，经理。委托诉讼代理人：张国久，北京张国久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：练新社，男，1966年4月18日出生，住北京市昌平区。上诉人北京金石寓泰建筑装饰有限责任公司（以下简称金石公司）因与被上诉人练新社劳动争议一……