劳动争议 （2017）苏03民终1721号

劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。刘情情作为大三学生，利用暑期1-2个月的时间在徐州市云锦絮棉有限公司从事裁布工作，并非长期在用人单位从事劳动，不具备劳动关系的法律特征。刘情情提供劳务的过程具有短期、阶段性等特点，并未建立具有一定人身依附性的劳动关系合同。对刘情情提出的，其与徐州市云锦絮棉有限公司签订了劳动合同，但应由徐州市云锦絮棉有限公司证明劳动合同存在的主张，一审法院认为，刘情情主张双方之间成立劳动关系，根据法律规定应由刘情情承担举证责任，刘情情自始未能提供双方签订的书面劳动合同；其证人季某的证言，仅能证明刘情情在徐州市云锦絮棉有限公司处工作等基本情况，其所称双方签有劳动合同的陈述，无其他证据相佐证，其证言不成能立；刘情情亦未提供徐州市云锦絮棉有限公司因劳动关系的建立而为其开设工资账户、缴纳社会保险等相关证据；在校学生利用假期打工不适用《劳动法》、《劳动合同法》调整，综上，双方之间不符合劳动者与用人单位典型的人格隶属性、经济隶属性等劳动法律关系特征，故刘情情的主张不能成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、最

劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。刘情情作为大三学生，利用暑期1-2个月的时间在徐州市云锦絮棉有限公司从事裁布工作，并非长期在用人单位从事劳动，不具备劳动关系的法律特征。刘情情提供劳务的过程具有短期、阶段性等特点，并未建立具有一定人身依附性的劳动关系合同。对刘情情提出的，其与徐州市云锦絮棉有限公司签订了劳动合同，但应由徐州市云锦絮棉有限公司证明劳动合同存在的主张，一审法院认为，刘情情主张双方之间成立劳动关系，根据法律规定应由刘情情承担举证责任，刘情情自始未能提供双方签订的书面劳动合同；其证人季某的证言，仅能证明刘情情在徐州市云锦絮棉有限公司

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1721号上诉人（原审原告）：刘情情，女，1997年8月23日生，汉族，住安徽省宿州市泗县。委托诉讼代理人：赵德成，江苏金华星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市云锦絮棉有限公司，住所地江苏省徐州市云龙区纬三路。法定代表人：王升，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈际航，江苏圣典（徐州）律师事务所律师。上诉人刘情情因与被上诉人徐州……