劳动争议 （2017）豫01民终1363号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，原被告系签订固定期限劳动合同，于2016年4月22日到期后，双方未再续订合同，故原被告双方劳动关系于2016年4月22日合同期满时已终止。因此，仅认定原被告之间自2014年4月22日至2016年4月22日之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，结合原告在被告处的工作年限及原告在劳动合同终止前十二个月的平均工资9271元，被告应向原告支付相应的经济补偿金18542元。关于原告要求被告支付加班费62058.36元、拖欠工资1704.92元，因其未向本院提交相应的证据，故对该项请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告天明城乡建设开发集团有限公司自本判决书生效后十日内向原告刘虎支付经济补偿金一万八千五百四十二元。二、驳回原告刘虎的其他诉讼请求。如果被告天明城乡建设开发集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，原被告系签订固定期限劳动合同，于2016年4月22日到期后，双方未再续订合同，故原被告双方劳动关系于2016年4月22日合同期满时已终止。因此，仅认定原被告之间自2014年4月22日至2016年4月22日之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，结合原告在被告处的工作年限及原告在劳动合同终止前十二个月的平均工资9271元，被告应向原告支付相应的经济补偿金18542元。关于原告要求被告支付加班费62058.36元、拖欠工资1704.92元，因其未向本院提交相应的证据，故对

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1363号上诉人（原审原告）：刘虎,男，1982年6月25日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：王景龙，河南国银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天明城乡建设开发集团有限公司，住所地郑州市。法定代表人：姜明，该公司董事长。委托诉讼代理人：李敏，该公司员工。委托诉讼代理人：朱彦珍，该公司员工。上诉人刘虎因与被上诉人天明城乡建设开发……