劳动争议 （2017）辽01民终1267号

劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考工资支付凭证或记录，能够证明身份的证件等相关材料，劳动者从事用人单位所运营范围内的工作，并受用人单位劳动管理，亦可以作为认定双方存在劳动关系时证明的参照。本案赵吉富在美团外卖吉祥站担任送餐员工作，其日常工作受站长解翘等人管理，沈阳上划线科技有限公司虽表明与解翘等人为承包关系，但拒不向法庭提交承包协议等相关证据，因此，一审法院认定赵吉富与沈阳上划线科技有限公司之间自2015年12月16日起存在事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认赵吉富与沈阳上划线科技有限公司自2015年12月16日起存在劳动关系。二、驳回赵吉富的其他诉讼请求、沈阳上划线科技有限公司的抗辩。案件受理费人民币10元，由沈阳上划线科技有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为：关于上诉人提出上诉人与被上诉人不存在劳动关系的问题。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考工资支付凭证或记录，能够证明身份的证件等相关材料，劳动者从事用人单位所运营范围内的工作，并受用人单位劳动管理，亦可以作为认定双方存在劳动关系时证明的参照。本案赵吉富在美团外卖吉祥站担任送餐员工作，其日常工作受站长解翘等人管理，沈阳上划线科技有限公司虽表明与解翘等人为承包关系，但拒不向法庭提交承包协议等相关证据，因此，一审法院认定赵吉富与沈阳上划线科技有限公司之间自2015年12月16日起存在事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认赵吉富与沈阳上划线科技有限公司自2015年12月1

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1267号上诉人(原审被告）:沈阳上划线科技有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人:李雪松，该公司总经理委托诉讼代理人:程鲁豫，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人:贾芸铭，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:赵吉富。上诉人沈阳上划线科技有公司因与被上诉人赵吉富劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽01……